Но как-то же меняют, замещают, когда у человека больничный. В крайнем случае закрывают эту часть работы. Так получается по-твоему - если больничный есть, то выкрутятся на работе, заменят. А если больничного нет, то не выкрутятся и заменить некем. Роль бумажки от врача в организации работы конторы получается великой. А если вдуматься, то она не нужна. Во многих канадских конторах есть лимит на дни по болезни без бумажки - от 6 до 12 дней в году.
Я думаю, что это недостаток недоверия в россии. Презумпция виновности. Если я заболела - то заболела. На работу не выйду. В лучшем случае пошлю емейл начальнику в те же самые 6 утра, пойду к врачу,посижу в очереди , к обеду получу больничный... Начальнику же в 6 утра все равно придется решать проблему - кем меня заменить. Так? Причем больничный получится только часов в 12 дня. То есть получается, что можно обойтись без него. Когда у человека есть свобода принять решение, когда он может без больничного посидеть дома от 1 до 3 дней (за это времени мелкие болезни проходят). Как начальник тебе скажу, что очень редко люди используют больничные дни неправедно. Ну, может человек один день пропустить на работе, сославшись на кашель - ну и ладно. Зачем его гнать к врачу за больничным, на котором он будет сидеть неделю? .
У нас начальник выйдет сам и заменит собой :) Презумпция виновности в России - это есть такое. С другой стороны, я читала такое исследование, что мотивировать "пряником" русский персонал бессмысленно, мы, мол, только страхом управляемся, то бишь кнутом и возможными санкциями. Теоретически ладно, вот если тебя, такую сознательную, начинают так мотивировать в реальности - очень обидно!
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2013-04-30 05:16 am (UTC)Так получается по-твоему - если больничный есть, то выкрутятся на работе, заменят. А если больничного нет, то не выкрутятся и заменить некем.
Роль бумажки от врача в организации работы конторы получается великой.
А если вдуматься, то она не нужна.
Во многих канадских конторах есть лимит на дни по болезни без бумажки - от 6 до 12 дней в году.
no subject
Date: 2013-04-30 06:21 am (UTC)no subject
Date: 2013-04-30 06:48 am (UTC)Причем больничный получится только часов в 12 дня.
То есть получается, что можно обойтись без него.
Когда у человека есть свобода принять решение, когда он может без больничного посидеть дома от 1 до 3 дней (за это времени мелкие болезни проходят). Как начальник тебе скажу, что очень редко люди используют больничные дни неправедно. Ну, может человек один день пропустить на работе, сославшись на кашель - ну и ладно. Зачем его гнать к врачу за больничным, на котором он будет сидеть неделю? .
no subject
Date: 2013-04-30 08:19 am (UTC)Презумпция виновности в России - это есть такое. С другой стороны, я читала такое исследование, что мотивировать "пряником" русский персонал бессмысленно, мы, мол, только страхом управляемся, то бишь кнутом и возможными санкциями. Теоретически ладно, вот если тебя, такую сознательную, начинают так мотивировать в реальности - очень обидно!
no subject
Date: 2013-04-30 08:30 am (UTC)